+359 879 222 434 office@experts.bg
+359 879 222 434
Начало БЛОГ 7 причини да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри

7 причини да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри

Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
CEO Diplomat Corporation
Д-р Любен Станев Лалев е експерт по бизнес обучения (брандинг, маркетинг, търговки умения и др.) от EXPERTS.Ltd /Experts.bg/. Той е от групата на практиците, с над 25 годишен опит, като собственик на няколко бизнес структури. Създател е на брандове к ...
Компетенции
Изграждане на брандове;
Развиване на брандове;

Последни проекти
Измисляне на концепцията COOKING ACADEMY
Подкрепа на спорта с Федерация на силовите атлети
CEO Diplomat Corporation
30.05.2016 г.


В днешно време е все по-трудно един бизнес да реализира повече продажби, и чрез тях – устойчива печалба. Много бизнеси са на „-”, и дори за представителите им е радостно, ако са на „0”. Постигането на печалба сякаш е по-трудно от всякога, заради конкуренцията, поради която потребителите разполагат с много избор и винаги гледат кое е най-изгодно за тях, спрямо съответната стойност. Това от своя страна е предпоставка клиентите да имат ниска лоялност, което пък затруднява устойчивата печалба. За капак на трудния пазар, ако прибавим и демотивация на кадрите и слаби резултати, което е проблем при повечето фирми, ситуацията наистина е доста сложна. Какво да правим с кадрите? Как да спасим бизнеса? Как да увеличим продажбите?

Ако все още се колебаете дали да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри, ето ви 7 причини да го направите:

1. Повишено задържане на персонала
Загубата на качествени служители е масов проблем на всеки бизнес. В тях е инвестирано твърде много време и пари, а назначаването на нови коства допълнителни средства за инвестиции в тях. Практиката ми показва, че по-добре обучените кадри са по-склонни да бъдат лоялни към компанията. Когато те са обучени, са наясно с работата си и нямат толкова големи трудности;

Достъпът до останалата част от статията изисква абониране за източника.

Източник: списание "Business club". Брой 5 от Май, 2016 г.
Коментари
Напишете коментар

* Име и фамилия

* E-mail

Пол

мъж

жена
* Заглавие на коментара

* Вашият коментар

* Моля, въведете кода


Полетата с * са задължителни
Вашият коментар ще бъде публикуван след одобрение от администраторите на сайта
Подобни статии
7 причини да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри
+359 879 222 434 office@experts.bg
+359 879 222 434
Начало БЛОГ 7 причини да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри

7 причини да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри

Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
Д-р Любен Станев
CEO Diplomat Corporation
Д-р Любен Станев Лалев е експерт по бизнес обучения (брандинг, маркетинг, търговки умения и др.) от EXPERTS.Ltd /Experts.bg/. Той е от групата на практиците, с над 25 годишен опит, като собственик на няколко бизнес структури. Създател е на брандове к ...
Компетенции
Изграждане на брандове;
Развиване на брандове;

Последни проекти
Измисляне на концепцията COOKING ACADEMY
Подкрепа на спорта с Федерация на силовите атлети
CEO Diplomat Corporation
30.05.2016 г.


В днешно време е все по-трудно един бизнес да реализира повече продажби, и чрез тях – устойчива печалба. Много бизнеси са на „-”, и дори за представителите им е радостно, ако са на „0”. Постигането на печалба сякаш е по-трудно от всякога, заради конкуренцията, поради която потребителите разполагат с много избор и винаги гледат кое е най-изгодно за тях, спрямо съответната стойност. Това от своя страна е предпоставка клиентите да имат ниска лоялност, което пък затруднява устойчивата печалба. За капак на трудния пазар, ако прибавим и демотивация на кадрите и слаби резултати, което е проблем при повечето фирми, ситуацията наистина е доста сложна. Какво да правим с кадрите? Как да спасим бизнеса? Как да увеличим продажбите?

Ако все още се колебаете дали да инвестирате в търговско обучение на вашите кадри, ето ви 7 причини да го направите:

1. Повишено задържане на персонала
Загубата на качествени служители е масов проблем на всеки бизнес. В тях е инвестирано твърде много време и пари, а назначаването на нови коства допълнителни средства за инвестиции в тях. Практиката ми показва, че по-добре обучените кадри са по-склонни да бъдат лоялни към компанията. Когато те са обучени, са наясно с работата си и нямат толкова големи трудности;

Достъпът до останалата част от статията изисква абониране за източника.

Източник: списание "Business club". Брой 5 от Май, 2016 г.
Коментари
Напишете коментар

* Име и фамилия

* E-mail

Пол

мъж

жена
* Заглавие на коментара

* Вашият коментар

* Моля, въведете кода


Полетата с * са задължителни
Вашият коментар ще бъде публикуван след одобрение от администраторите на сайта
Подобни статии